Yeni personel kanunu

Yeni personel kanunu ilgili kişilerce onaylanarak kabul edildi. Buna göre;

YENİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ KIYAFET;


Bundan böyle herkesin aldığı maaşa göre giyinmesi önemle Rica olunur.. · Ofise Prada ayakkabılar ve Gucci çantalarla geliyorsanız, maddi durumunuzun yeterince iyi olduğu anlaşılacağından maaşınıza zam yapılmayacaktır. · Sıradan ve ucuz yerlerden giyiniyorsanız elinizdeki parayı yeterince iyi idare edebildiğiniz görüldüğü için maaşınıza zam yapılmayacaktır.

· Bazen marka bazen sıradan yerlerden giyiniyorsanız, herhangi bir sorununuz olmadığı görüldüğü için maaşınıza zam yapılmayacaktır.

HASTALIK DURUMLARI;

Herhangi bir hastalığınız durumunda doktor raporu artik kanıt olarak Kabul görmeyecektir.

Çünkü, doktora kadar gidebilen, işine de gidebilir.

İZİN GÜNLERİ;

Her calışanın senede 104 izin günü vardır.. Bunlara Cumartesi ve Pazar denir.

WC KULLANIMI;

İş gününün büyük kısmının tuvaletlerde harcandığı tespit edildiğinden, bundan böyle tuvalet kabinlerinde kalma suresi 3 dakikayla sınırlandırılmıştır.

3 dakika bittiği anda alarm çalacak, tuvalet kağıdı otomatikman içeri toplanacak, kabin kapısı açılacak ve yukarıdan otomatik bir fotoğraf makinesi inerek resminizi çekecektir.

Bu durumun üstüste iki kez başınıza gelmesi durumunda resminiz Şirketin Kara listesinde yayınlanacak olup, resimde sırıttığı tespit edilenler, yönetmeliğin 'akli dengesizlik durumu' maddesi kapsamında değerlendirilecektir.

ÖĞLE TATİLLERİ;

· Zayıf personelin öğle tatili suresi 30 dakikadır.

· Normal kilodaki personelin öğle tatili süresi, dengeli beslenip formlarını korumalarına yetecek şekilde 15 dakikadır.

· Kilolu personelin öğle tatili suresi 5 dakikadır, bu DA zaten bir kutu Diet Cola içmek için gayet yeterlidir.

İlginize çok teşekkür eder başarılarınızın devamını dileriz.